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關于印發漯河經濟技術開發區2015年度作風建設暨反腐倡廉建設考核辦法的通知

后謝鄉黨委,政府,湘江路管理辦公室,各局辦及直屬單位,雙重管理單位:

《漯河經濟技術開發區2015年度作風建設暨反腐倡廉建設考核辦法》已經區黨工委、管委會同意,現印發給你們,請遵照執行。

開發區黨工委辦公室

開發區管委會辦公室

2015年6月9日

漯河經濟技術開發區2015年度

作風建設暨反腐倡廉建設考核辦法

為深入貫徹中央關于改進工作作風密切聯系群眾八項規定、省委若干意見和市委實施意見精神,全面落實中央、省委和市委關于深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭的總體部署,深入推進黨風廉政建設責任制的落實,加強以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設,根據《河南省反腐倡廉建設工作檢查考核辦法》,結合近年來我區考核工作實際,制定本辦法。

一、考核目的

通過考核,全面掌握被考核單位領導班子、領導干部年度作風建設暨反腐倡廉建設各項工作開展情況,進一步強化黨委、紀委抓黨風廉政建設的主體責任和監督責任,加快推進以完善懲治和預防腐敗體系為重點的反腐倡廉建設,確保區黨工委、管委會關于作風建設暨反腐倡廉建設的決策部署落到實處,為實現富民強區、加快發展提供有力保障。

二、考核范圍

后謝鄉,湘江路管理辦公室,各局辦及直屬單位,雙重管理單位領導班子及其成員。

三、考核內容

貫徹落實中共中央、國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》情況;領導班子主要負責人履行第一責任人的職責、領導班子其他成員抓好職責范圍內的黨風廉政建設工作情況;

《漯河市建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年實施辦法》、《2015年全區黨風廉政建設責任制工作意見》確定的年度工作任務。

四、考核方法和程序

考核工作包括單位自查、年度考核和社會調查。

單位自查

各單位每半年要對照考核內容,認真開展自查。自查工作結束后,撰寫自查報告,經黨組主要負責同志簽字并加蓋單位印章,分別于6月底、12月底前提交區黨風廉政建設領導小組辦公室。

年度考核

各單位作風建設暨反腐倡廉建設的考核分四個環節進行:

1.廉情公示。被考核單位提前將本單位領導班子及其成員述職述廉報告以適當形式在本單位進行公示,接受群眾監督。同時,在單位顯要位置張貼考核公告,公布考核內容和監督舉報電話。

2.召開述職述廉及民主測評大會。

參會人員范圍:后謝鄉,湘江路管理辦公室,各局辦及直屬單位,雙重管理單位全體黨員干部。

述職述廉。召開述職述廉大會,被考核單位主要負責同志代表班子述職述廉。其他班子成員書面述職述廉。領導班子述職述廉報告的述廉部分應突出:①落實黨風廉政建設主體責任情況;②加強和改進作風建設情況;③推進懲治和預防腐敗體系建設各項工作情況。領導干部述職述廉報告的述廉部分應突出:①履行黨風廉政建設責任制職責情況;②加強和改進作風建設情況;③遵守《廉政準則》、執行廉潔自律規定和個人有關事項報告情況。所有述職述廉報告交考核組。

民主測評。各單位參會人員對領導班子和領導干部進行民主測評,民主測評工作由考核組具體組織實施。會場設投票箱,大會結束時由考核組成員負責收票、計票。

3.個別談話。被考核單位向考核組提供單位花名冊,由考核組隨機抽取談話對象,談話對象包括領導班子成員、中層干部、近兩年退休的老干部代表和其他干部。考核組著重聽取談話人對單位領導班子、領導干部作風建設暨反腐倡廉建設的意見和建議,并征求談話人對領導班子及其主要負責人的綜合評價。

4.指標測評。根據被考核單位提供的相關資料,采取查閱資料、走訪座談、實地察看等方式進行定性定量分析,確定指標測評結果。

社會評議

召開評議大會,面向部分人大代表、政協委員、轄區內黨政機關干部代表、鄉鎮基層干部及企業管理人員,征集意見。

考核結果確定

1.考核組根據考核情況形成考核報告,提交區黨風廉政建設領導小組辦公室。

2.各單位領導班子的考核評價,滿分為100分。其中,指標測評60%,民主測評20%,社會評議20%。

領導干部的考核評價,按民主測評結果確定。

五、時間安排

2016年1月前后開展考核工作,具體考核時間,由考核組與被考核單位商定。

六、組織領導

考核工作在區黨工委的統一領導下進行,由區黨風廉政建設領導小組辦公室組織實施。

七、結果運用

區黨風廉政建設領導小組辦公室在綜合分析各單位考核情況的基礎上,形成作風建設暨反腐倡廉建設情況年度綜合分析報告報區黨工委。黨風廉政建設和反腐敗工作考核結果作為領導班子和領導干部業績評定、評先樹優、獎勵懲處和選拔任用的重要依據。

對各單位的考核結果,經區黨工委研究同意后進行通報。后謝鄉,湘江路管理辦公室,各局辦及直屬單位考核排前3名的予以通報表揚,考核排后2名的,單位黨組要向區黨工委寫出檢查剖析報告,黨組書記由區紀工委進行約談;雙重管理單位的考核單獨排名,前2名的予以通報表揚,考核排后1名的,單位黨組要向區黨工委寫出檢查剖析報告,黨組書記由區紀工委進行約談。區紀工委對上述單位整改情況進行重點督導。

領導干部個人的民主測評情況由區黨風廉政建設領導小組辦公室書面反饋各單位黨組書記。對民主測評不滿意比例較高和群眾意見較大的干部,要進行提醒談話、誡勉談話。

對本單位黨員干部疏于監督管理,致使領導班子成員或者直接管轄的下屬發生嚴重違紀違法問題的,要追究黨組主要負責人的領導責任。

考核結果存入廉政檔案,作為對領導班子領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用、責任追究的重要依據。


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